杏彩官方登陆:“丁大师”的“烽火路”

　　在江苏油田采油二厂黄珏生产班站，自以创新创效攻关难点为主题的“烽火行动”正式启动以来，党员、采油主任技师丁志敏就成了最忙碌的人。

　　尽管拥有优秀党员、中国石化集团公司技术能手等种种光环和荣誉，谦虚的丁志敏从来不喜欢别人称他为大师，但“丁大师”却成了江苏油田采油二厂黄珏生产班站人人都熟悉的称呼。无论技改、发明、创效革新，只要遇到困难，找到“党员丁大师”基本也就找到了解决的最好办法。

　　27年来，丁志敏在“革新创效”之路上收获了许多人只能仰望的成绩：拥有20项国家实用新型专利，拥有以他命名的创新工作室。27年来，获得的局、厂级革新成果表彰和奖励证书，可以摆满一桌子。在他的带领下，2个QC小组获得江苏省优秀质量管理小组称号、江苏省优秀质量管理小组活动技术成果。2018年、2019年取得新型专利17项，累计38项发明获国家实用专利。为江苏油田累计创效2000多万元。

　　2022年，江苏油田采油二厂黄珏生产班站党支部以创新创效攻关难点为主题的“烽火行动”正式启动，“党员大师”丁志敏成了众望所归的“领头羊”。一年来，在他带领下，这支“烽火行动”先锋队由“党员+技师”组成攻坚力量，点燃了创新创效的“火种”，大大激发干部员工为稳产增效发挥智慧和力量。仅2022年“烽火行动”取得了11项创新成效成果，“集输管线单井自动投球工艺”“死刹车保护装置的研制”“皮带轮‘四点一线’测量绳的改进”等，每一项成果都迸发着队员的智慧和创造力，为生产经营带来了实效。

　　为了推进全员创新创效，在“烽火行动”中，党支部和每位先锋队员签订了协议书，服务保障生产经营各项任务。党支部还以工作室为依托，以“一会三课”为抓手，锤炼员工队伍的创新能力，做到理论和实践相结合，发挥技术队伍优势，着力提升员工分析能力、应用创新能力和现场能力。

　　作为带头人，丁志敏充分发挥党员的先锋模范作用，千方百计提升“烽火”团队攻坚技能，打造了设备维护管理“铁保障”，为班站安全稳定有序运转打下坚实基础。每当岗位设备出现异常，丁志敏总是带领“烽火”队员以最快的速度赶到现场抢修，力争少停井多产油。截至目前，“烽火”团队共发现设备隐患20余次，解决难题10余件。

　　丁志敏常常告诫自己：“没有绝活，解决不了问题，创新就降不了成本，增不了产量，什么大师都是笑话。”

　　工作中的丁志敏，总是以优秀党员的标准严格要求自己。他的眼中，生产中任何的小事都是大事、急事、必须马上解决的事。今年2月21日，丁志敏在巡检设备时，偶然听到黄126抽油机曲柄销一点异响，尽管只是轻微的声音，却让丁志敏心中拉响了警报。他立即停机检查，发现抽油机冲程孔台阶因长时间运转已发生变形，必须要更换或换孔运行。但进入维修阶段必将带来新的问题，换孔会影响开采效率，更换又要花上一大笔钱。“没啥了不起，咱们自己干！”丁志敏立刻组织党员“烽火”团队探讨解决问题的“新法子”，邀请兄弟单位帮忙，联手攻克难题。第二天一大早，丁志敏就带领大家马不停蹄开始工作。经过加热、堆焊、砂轮机打磨等工序，使该井的两个冲程孔台阶恢复如初。他们动作熟练、配合默契……最终，黄126抽油机又运转起来。仅此一项，不仅消除了严重的安全隐患，还为油田节约成本数千元。